通過適當的職場技術解決方案贏得人才爭奪戰 通過適當的職場技術解決方案贏得人才爭奪戰
通過適當的職場技術解決方案贏得人才爭奪戰
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職場技術解決方案

準備使用新的職場技術解決方案做出改變了嗎?

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您想知道為何職場必須改變?

Y 世代員工即將成為工作團隊的主力世代,而想要充分發揮員工適應能力及學習新技能動機的雇主更必須快速調整步伐。 此外,Y 世代所推動的趨勢 (例如 BYOD (自攜裝置)) 也只會隨未來的世代進入就業市場而日漸茁壯。 Y 世代對於雇主有一套嶄新的期望,像是能透過平板電腦及筆記型電腦等行動裝置立即且持續存取資訊,但這並不是所有雇主都能提供的。 Y 世代對於行動技術為他們個人生活帶來的彈性早已習慣,許多雇主傳統而僵化的工作做法及職場讓他們覺得格格不入。只有能夠隨時隨地提供最新職場技術解決方案,進而讓職場更具彈性、互動力的組織,才能吸引並留住最有才華的員工。

那麼,您要如何提供誘人的職場技術解決方案,進而贏得頂尖人才的爭奪戰?

Fujitsu 瞭解科技在這一世代的工作及個人生活中扮演著重要的角色。 比起傳統通訊工具,新世代偏好使用社交媒體、即時通訊、部落格、Wiki,並希望在個人生活中如虎添翼的科技也能在職場用於進行創新及協作。

這也就是為何 Fujitsu 以產品及服務幫助組織建立能讓員工獲得更大成就的職場。 我們的客戶瞭解藉由工作環境最佳化,他們可以建立以人為本、具備智慧且現代化的職場,讓現有及往後的工作團隊如虎添翼。

Fujitsu 在此為您服務。

立即和我們聯絡,看看 Fujitsu 能如何幫助您評估現有職場,找出適合的職場技術解決方案,為您贏得頂尖人才的爭奪戰。


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